El miedo del cliente es la sanción y el bloqueo de subvenciones o contratación pública por no tener el plan registrado. La web nombra ese riesgo y los plazos legales, porque es el argumento que mueve a la acción.
La explicación de qué empresas están obligadas y los plazos ordena la incertidumbre: por tamaño de plantilla, por convenio y por requisitos de subvenciones o contratación. El cliente sale sabiendo si le aplica y para cuándo.
La web de una consultora de planes de igualdad vende confianza antes que nada: el cliente os elige por criterio y trato, así que la web debe transmitir solvencia y cercanía a la vez. Damos peso a vuestra trayectoria, al equipo con nombre y cara, a casos reales y a una explicación clara de cada servicio. diagnóstico de brecha salarial y generador de plan de igualdad se presenta como la forma fácil de dar el primer paso, con un formulario de contacto que cualifica la consulta sin agobiar.
Para una consultora de planes de igualdad, mucho negocio nace del boca a boca, pero quien os recomiendan os busca igualmente en Google antes de llamar: si no aparecéis o la web no convence, se pierde la oportunidad. Cuidamos el posicionamiento local, las reseñas y las páginas de cada servicio para que esa búsqueda termine en consulta, no en duda.