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Criação de site para plataformas de e-learning

Uma empresa de e-learning vende a departamentos de recursos humanos, não a alunos. São, por isso, as perguntas de quem compra as que vão primeiro: âmbito, registo de conclusão, dados e preço por utilizador.

Em resumo: criação de site para plataformas de e-learning

  • Se houver uma falha, entra a cópia da véspera: telefone e morada voltam a estar acessíveis em minutos.
  • Gere conteúdos, preços e fotos a partir de um painel simples — sem conhecimentos técnicos.
  • A maioria dos clientes confirma online antes de telefonar. A criação de site para plataformas de e-learning responde a isso: um site rápido e moderno com inscrição online, que atrai clientes 24 horas por dia.
  • Perfeito em todos os ecrãs: quem procura a sua plataforma de e-learning chega pelo telemóvel, e é aí que o site vende.

O caso de uso decide o pedido: formação obrigatória, integração de novos colaboradores, conformidade, atualização técnica. Uma página por caso de uso acerta na procura; uma descrição da plataforma não acerta em nenhuma.

O registo de quem fez o quê e quando é muitas vezes a razão da compra, porque é o que se apresenta numa auditoria. Pô-lo à frente é falar com as empresas que têm obrigações a cumprir.

O alojamento dos dados e o cumprimento do RGPD decidem concursos assim que se trata de dados de trabalhadores. Isso merece página própria, não uma linha no rodapé.

A implementação é o que assusta mesmo quem compra. Não é o preço, é a ideia de que passam três meses antes de alguém ver o primeiro curso. Escreva quanto demora uma entrada em serviço, quem carrega os conteúdos que já existem, se a lista de utilizadores vem do programa de recursos humanos e o que funciona de facto no primeiro dia. Um número em semanas vende melhor do que qualquer lista de funcionalidades.

A acessibilidade e as línguas não são um desejo num cliente público, são condição. Se a interface se usa com teclado e leitor de ecrã, que norma cumpre, se as legendas se geram sozinhas e em que línguas existe a navegação. Poder prová-lo mantém-no num concurso; não o mencionar elimina-o logo na primeira volta.

Não só um site, uma ferramenta

Mais do que um site bonito: uma ferramenta com inscrição online que o próprio gere a partir de um painel simples — conteúdos, preços e marcações, sem conhecimentos técnicos e sem depender de ninguém.

O que o seu site inclui

Compram recursos humanos

E não alunos.

Por utilizador e por mês

Âmbito, e registo de conclusão.

Dados de trabalhadores

Alojamento, e quem acede.

PDF e SCORM antigos

O que já existe.

Como trabalhamos para plataformas de e-learning, passo a passo

  1. 1

    Descoberta e objetivos

    Olhamos para os sites que aparecem em cima nas suas pesquisas e para onde eles são fracos.

  2. 2

    Estrutura e conteúdos

    Planeamos as páginas e os textos que convencem os seus clientes e levam ao contacto.

  3. 3

    Design e desenvolvimento

    Criamos um site rápido e móvel com inscrição online — cuidado e fiel à sua marca.

  4. 4

    Publicação e otimização

    Declaramos o site ao Google e confirmamos dias depois o que está mesmo indexado.

Perguntas frequentes sobre criação de site para plataformas de e-learning

O que quer saber primeiro quem compra? +

Preço por utilizador, âmbito, registo de conclusão e onde ficam os dados. Quatro respostas que separam um pedido de um arquivo morto.

Páginas por caso de uso? +

Sim. Formação obrigatória e integração são compras diferentes, com orçamentos diferentes, e cada uma procura-se com as suas palavras.

Que peso dar à proteção de dados? +

Peso central. São dados de trabalhadores, e o alojamento com contrato de subcontratação costuma ser o critério que decide um concurso.

O que acontece aos conteúdos que já existem? +

PDF, vídeos e pacotes SCORM antigos existem em todos os departamentos de recursos humanos. Dizer o que se aproveita e o que tem de ser refeito é a pergunta que ganha uma proposta.

Integra-se com os sistemas que já temos? +

A autenticação pela conta da empresa e a sincronização com o processamento salarial não são um extra, são a condição. Enumerar as integrações suportadas entra na escolha antes sequer de um telefonema.

Quem constrói os cursos depois? +

Os especialistas internos, se a ferramenta o permitir — e é isso que o comprador quer saber. Indicar a ferramenta de autor, a formação do administrador e o esforço por curso decide a renovação no segundo ano.

O que desencadeia a inscrição? +

A data de início e haver vagas. As duas coisas têm de estar à vista na página, não escondidas atrás de um formulário.

Faz sentido uma página por curso? +

Faz, porque se procura um nível, uma certificação ou um público, não o nome da escola. Uma página que junta tudo não é encontrada em nenhuma dessas pesquisas.

Dá para inscrever um aluno pelo site? +

Com os documentos anexos e o pagamento da primeira mensalidade, se quiser. Poupa a deslocação só para assinar.

O site pode ligar-se ao pagamento das propinas? +

Sim, com pagamento na inscrição ou débito direto mensal. O importante é que a inscrição e o pagamento fiquem no mesmo passo, porque é entre os dois que se perde gente.

E a política de privacidade? +

Faz parte do trabalho, tal como um aviso de cookies que só carrega o necessário. Tratamos das duas coisas em vez de as deixar à sua responsabilidade.

O site funciona no telemóvel? +

Sim, e é essencial: a maioria dos seus clientes chega pelo telemóvel. Desenhamos o seu site primeiro para telemóvel — rápido, claro e vendedor.

Tratam do domínio e do alojamento? +

Sim. Configuramos domínio, alojamento e email por si e tratamos da técnica e da segurança. Tem um único interlocutor para tudo o que toca ao seu site.

De quem é o site no fim? +

Seu. Domínio, conteúdos e acessos ficam em seu nome, para não ter de pedir autorização a ninguém no dia em que quiser mudar alguma coisa.

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Trabalhos reais

Sites nossos que já estão a funcionar

Por respeito pelos nossos clientes, mostramos cada projeto pelo setor e pela cidade, sem nomes.

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Muito mais do que um site

Não é só o seu site. O painel do seu negócio.

Com a TePublico não fica apenas com um site bonito: fica com um sistema para ganhar, servir e fidelizar clientes — tudo num só painel, sem andar a saltar entre dez ferramentas.

Clientes (CRM)

Cada pedido que entra pelo site fica no painel, com notas e seguimento. Não se perde nada.

Agenda e marcações

Agenda online com lembretes automáticos. Os clientes marcam sozinhos e o dia enche-se à vista.

Email marketing

Listas e campanhas próprias para fazer voltar e voltar a vender, sem ferramentas externas pagas.

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Um chat que responde a qualquer hora e capta interessados — e passa-os para o CRM.

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Quantos entram e de onde vêm, sem termos técnicos nem cookies incomodativas. Decisões com números.

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