Y cerramos donde el cliente realmente quiere llegar: el plan de acción después de la encuesta. Medir sin actuar quema a la plantilla, así que vuestra propuesta vincula resultados con recomendaciones concretas, y la web lo deja claro frente a competidores que solo entregan gráficas.
Lo conectamos con un formulario de petición de presupuesto según número de empleados, que es como se factura realmente este servicio: el cliente indica plantilla, número de sedes e idiomas y recibe una propuesta ajustada sin idas y venidas.
Para una empresa de encuestas de clima laboral, la web es producto: tiene que demostrar lo que vendéis enseñándolo. Damos protagonismo a demos, capturas reales, una sección clara de funcionalidades y, si procede, documentación o API. demo de cuestionario y panel de resultados por departamento se presenta como prueba tangible, con llamadas a la acción según el momento del cliente (probar, pedir demo, hablar con ventas). Todo medible para saber qué convierte y qué no.
Para una empresa de encuestas de clima laboral, gran parte del tráfico de calidad llega por contenido: artículos y guías que resuelven un problema técnico atraen justo al perfil que luego compra. Diseñamos una estrategia de contenido alrededor de las búsquedas de vuestros clientes potenciales, optimizamos las páginas de producto para los términos por los que os buscan y medimos qué contenidos generan demos y pruebas reales.