Webdesign für Mitarbeiterbefragungs-Firmen

Webdesign für Mitarbeiterbefragungs-Firmen

Bei Mitarbeiterbefragungen wird nicht das Werkzeug gekauft, sondern die Glaubwürdigkeit der Anonymität. Wenn die Belegschaft ihr nicht traut, sind die Ergebnisse wertlos — und das steht besser auf der Startseite als jede Funktionsliste.

Kurz gefasst: Webdesign für Mitarbeiterbefragungs-Firmen

  • Optimiert für Google von Grund auf, damit man Ihre Mitarbeiterbefragungs-Firma findet — nicht nur besucht.
  • Design, das Vertrauen schafft: Für Mitarbeiterbefragungs-Firmen entscheidet der erste Eindruck, und der entsteht online.
  • Die Texte schreiben wir nach einem Gespräch über Ihre Arbeit — eine Stunde von Ihnen, und es ist der Teil, der verkauft.
  • Ausreichende Kontraste, lesbare Größen und saubere Struktur helfen älteren Kunden ebenso wie Google.

Wer eine Agentur oder ein Studio sucht, hat schon eine Vorstellung und ein Budget im Kopf. Er will wissen, ob Sie genau das machen, mit welchem Stack und was es ungefähr kostet — bevor er ein Formular ausfüllt.

Ein Portfolio ohne Kontext überzeugt niemanden. Was zieht, ist der Fall: Ausgangslage, Eingriff, Ergebnis. Drei Absätze pro Projekt sagen mehr als zwanzig Logos in einer Reihe.

Wer hier kauft, prüft zuerst, ob Sie noch existieren: letzter Beitrag, letztes Projekt, Impressum. Eine Seite, deren jüngstes Datum drei Jahre alt ist, kostet den Auftrag vor dem ersten Gespräch.

Verbrannt haben sich Kunden an dem, was nach dem Launch kommt: wem der Code gehört, was in der Woche danach passiert, wer antwortet, wenn abends um sechs etwas ausfällt. Wer das auf der Seite beantwortet, gewinnt Projekte, die andere beim Vertrag verlieren.

Eine Website zu haben, reicht nicht — sie muss arbeiten. Wir bauen für Mitarbeiterbefragungs-Firmen eine Website mit Online-Anfragen, die erfasst, bedient und bucht, während Sie sich um Ihre Arbeit kümmern. So gewinnen Sie: Firmen lassen ihre Mitarbeiter anonym befragen.

Bereit für eine Website, die Kunden bringt?

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Nicht nur eine Website, ein Werkzeug

Mehr als eine schöne Website: ein Werkzeug mit Online-Anfragen, das Sie selbst über ein einfaches Panel steuern — Inhalte, Preise und Termine, ohne Technikkenntnisse und ohne von jemandem abhängig zu sein.

Was Ihre Website enthält

Anonym auch bei acht Personen

Wie kleine Abteilungen ausgewertet werden, ohne jemanden zu enttarnen.

Betriebsrat sitzt mit am Tisch

Mitbestimmung, bevor die erste Frage gestellt wird.

Puls oder einmal im Jahr

Zwei Rhythmen mit sehr verschiedenen Folgen.

Rücklauf bricht beim zweiten Mal ein

Was passiert, wenn nach der ersten Runde nichts geschah.

Vom Ergebnis zur Maßnahme

Der Teil, an dem die meisten Befragungen enden.

Vergleich mit der Branche

Was ein Benchmark aussagt und was nicht.

So arbeiten wir für Mitarbeiterbefragungs-Firmen, Schritt für Schritt

  1. 1

    Kennenlernen & Ziele

    Wir schauen uns an, was Ihre Kunden am Telefon immer wieder fragen — das gehört auf die erste Seite.

  2. 2

    Struktur & Inhalte

    Wir geben jeder Leistung eine eigene Seite, damit sie einzeln gefunden werden kann.

  3. 3

    Design & Entwicklung

    Wir achten auf Ladezeit: echte Bilder, klein gerechnet, ohne unnötige Skripte.

  4. 4

    Start & Optimierung

    Wir testen jedes Formular einmal von außen, bevor es live geht — Anfragen dürfen nicht ins Leere laufen.

Häufige Fragen zu Webdesign für Mitarbeiterbefragungs-Firmen

Wie wird Anonymität belegt? +

Mindestgruppengröße für jede Auswertung, keine Rückschlüsse über Filterkombinationen, getrennte Speicherung, externer Betrieb. Konkret beschrieben, nicht behauptet — die Belegschaft liest diese Seite tatsächlich.

Was ist mit der Mitbestimmung? +

Bei betrieblichen Befragungen ist die Arbeitnehmervertretung einzubeziehen. Wer eine Musterinformation und ein Vorgehen dafür bereitstellt, spart dem Kunden Wochen und wird als erfahren wahrgenommen.

Und danach? +

Ergebnisworkshops, Maßnahmen, erneute Messung. Eine Befragung ohne sichtbare Folge senkt die Beteiligung beim nächsten Mal drastisch — dieser Hinweis verkauft die Begleitung nach der Auswertung.

Wie stellt man den Preis dar? +

Nach Zahl der Befragten und Umfang der Auswertung, mit einem einfachen Einstiegspaket. Personalabteilungen brauchen eine Zahl, die sie ohne Angebotsrunde in ihr Budget schreiben können.

Wie zeigt man Kompetenz ohne Fachjargon? +

Mit konkreten Projekten: Ausgangslage, Umsetzung, Ergebnis. Wer nur Technologien auflistet, wird mit allen anderen verglichen, die dieselben Wörter benutzen.

Wie qualifiziert man Anfragen vor? +

Über ein Formular, das Umfang, Zeitrahmen und Budgetrahmen abfragt. Das spart die Gespräche, die schon nach fünf Minuten nirgendwo hinführen.

Bleibt die Seite in unserer Hand? +

Domain, Hosting und Code laufen auf Ihren Namen und lassen sich jederzeit mitnehmen. Wir halten nichts fest.

Können wir die Seite auf eigenen Servern betreiben? +

Ja, wir übergeben Code und Dokumentation. In dieser Branche kommt die Frage oft, und wir machen keine Hürden: Wer damit arbeitet, will eingreifen können, ohne zu fragen.

Erscheint meine Website auch bei Google? +

Ja. Wir optimieren Ihre Website von Grund auf für Google, damit Kunden Sie finden. Für Top-Platzierungen bei umkämpften Suchen ergänzt gezieltes SEO die Arbeit.

Brauche ich überhaupt eine Website, wenn ich Instagram habe? +

Das Profil bringt Aufmerksamkeit, die Website bringt den Auftrag. Wer Ihre Mitarbeiterbefragungs-Firma sucht, will Preise, Zeiten und einen Weg zu buchen — und findet auf einem Profil selten alles drei.

Was passiert, wenn die Seite ausfällt? +

Sie erreichen uns, und wir haben eine Sicherung von gestern. Für Mitarbeiterbefragungs-Firmen zählt vor allem, dass Telefonnummer und Adresse in Minuten wieder erreichbar sind, nicht in Tagen.

Was ist mit Fotos, wenn ich keine habe? +

Wir arbeiten mit dem, was existiert, und sagen ehrlich, wo ein Termin mit einem Fotografen mehr bringt als jedes Stockbild. Für Mitarbeiterbefragungs-Firmen sind eigene Bilder oft das stärkste Argument.

Echte Projekte

Websites von uns, die bereits laufen

Aus Rücksicht auf unsere Kunden zeigen wir jedes Projekt nach Branche und Stadt, ohne Namen.

Zum ganzen Portfolio →

Viel mehr als eine Website

Nicht nur Ihre Website. Das Panel für Ihren Betrieb.

Mit TePublico bekommen Sie nicht nur eine gute Website, sondern ein System, um Kunden zu gewinnen, zu bedienen und zu halten — alles in einem Panel, ohne ein Dutzend Programme nebeneinander.

Kunden (CRM)

Jede Anfrage über Ihre Website landet im Panel, mit Notizen und Wiedervorlage. Es geht nichts verloren.

Termine und Buchung

Onlinekalender mit automatischen Erinnerungen. Ihre Kunden buchen selbst, Sie sehen den Tag voll.

E-Mail-Marketing

Eigene Listen und Kampagnen, um zurückzuholen und wieder zu verkaufen, ohne externes Werkzeug.

KI-Assistent

Ein Chat, der rund um die Uhr antwortet und Interessenten erfasst — und sie ins CRM übergibt.

Klare Auswertung

Wie viele kommen und woher, ohne Fachjargon und ohne lästige Cookies. Entscheidungen mit Zahlen.

Alles unter Ihrer Marke, an einem Ort.

Ich will mein Panel

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Kostenloses Angebot, fester Preis und ein Termin, an dem Sie uns messen können. Schreiben Sie uns in zwei Zeilen, was Sie brauchen.

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