Criação de site para empresas de trabalho temporário

Não, é o erro clássico. A empresa procura rapidez e qualificações, o candidato procura segurança e perspetiva. Duas entradas, duas linguagens.

Clareza sobre o funcionamento real: contrato, ordenado, duração das missões e hipóteses de efetivação. Este setor vive da desconfiança, e a transparência passa a ser vantagem.

Três campos no telemóvel e currículo enviado depois. Cada campo obrigatório custa candidaturas, e sem candidatos não há ninguém para colocar.

A lista de áreas é o filtro mais rápido que uma página pode ter. Dizer o que preenche e o que não preenche poupa às duas partes o pedido que nunca vai dar em nada.

Substituição em que prazo, quem paga as primeiras horas, quantas tentativas são habituais. Ter essa regra por escrito é o argumento que tira um cliente à concorrência.

O valor faturado inclui salário, encargos, férias e faltas, e a empresa compara-o com um bruto, o que nunca bate certo. Pôr essa conta às claras encerra a discussão antes da primeira reunião.

Casos com números, alguém identificado para falar e um formulário que já enquadre o âmbito. Em B2B, uma lista de serviços não decide nada.

Pelo menos a ordem de grandeza e como se cobra. Sem número nenhum, só contacta quem tem tempo a perder — e esse raramente fecha.

Em espaços acima dos cem metros quadrados sim: poupa metade das visitas que não levam a lado nenhum.

Sim: documentos, faturas e avisos atrás de uma palavra-passe. Não é obrigatório à partida, mas resolve o correio repetido quando há vários ocupantes.

Fala connosco e temos uma cópia de ontem. Em empresas de trabalho temporário, o que interessa é que o telefone e a morada voltem a estar acessíveis em minutos, não em dias.

Trabalhamos com o que existe e dizemos com franqueza quando uma sessão rende mais do que qualquer banco de imagens. Em empresas de trabalho temporário, as fotografias próprias são muitas vezes o melhor argumento.

Construímos com contrastes suficientes, tamanhos legíveis e estrutura limpa. Isso ajuda os clientes mais velhos tanto como o Google, e não custa mais se se fizer desde o início.

Pode, e é por isso que construímos de forma a manter essa porta aberta. Muitos empresas de trabalho temporário começam por receber pedidos e passam a vender online dois anos depois, sem refazer nada.