Por qué tu negocio necesita un software de gestión
El activo del headhunter es su red de candidatos —directivos y perfiles de alto nivel—, y con la base cada uno tiene su ficha con su trayectoria, su perfil y el histórico de contacto, para localizar rápido a la persona adecuada cuando surge un encargo. Cuidar esa red y tenerla ordenada es lo que diferencia a un buen headhunter.
Cada proceso de búsqueda tiene sus fases —definición del perfil, mapa de mercado, aproximación, entrevistas, presentación de candidatos—, y con el panel llevas en qué punto está cada uno, qué candidatos hay en cada proceso y qué toca, sin perder el hilo en varias búsquedas a la vez. La confidencialidad y el orden son parte del servicio en encargos delicados.
El cliente es corporativo y la relación es de confianza, y con el CRM cada empresa tiene su ficha con sus encargos y su histórico, para atenderla sabiendo su contexto. Las peticiones de tu web entran al panel. El software gestiona los candidatos, los procesos y la relación, no la evaluación ni la selección del talento en sí, que son tu criterio profesional.