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Criação de site para empresas de recrutamento de executivos

Há processos em que a maior dificuldade não é encontrar : é procurar substituto para alguém que ainda está no cargo.

Em resumo: criação de site para empresas de recrutamento de executivos

  • Domínio, conteúdos e acessos ficam em seu nome: não precisa de pedir autorização a ninguém para mudar o que quer que seja.
  • Perfeito em todos os ecrãs: quem procura a sua empresa de recrutamento de executivos chega pelo telemóvel, e é aí que o site vende.
  • Se houver uma falha, entra a cópia da véspera: telefone e morada voltam a estar acessíveis em minutos.
  • Trabalhamos à distância com empresas de recrutamento de executivos por todo o país, com mais de 15 anos de experiência e um preço fixo.

Quem procura um escritório raramente compara preços: procura alguém a quem confiar um problema. O site tem, por isso, menos de vender e mais de tranquilizar — competências claras, casos reais e uma primeira reunião a dois cliques.

Os honorários são a pergunta que não se faz. Explicar como se fatura e quanto custa uma primeira reunião faz perder os pedidos que nunca iam avançar e ganhar os que chegam preparados.

A maioria dos pedidos chega à noite e ao fim de semana, quando ninguém atende. Um formulário que peça as três informações necessárias para avaliar o caso vale mais do que um número no topo da página.

Quem trata do processo conta tanto como o escritório. Dizer o nome de quem vai acompanhar, com que formação e quantos casos como aquele já levou, vale mais do que uma página inteira sobre a história da casa.

Os seus futuros clientes veem a sua empresa de recrutamento de executivos online antes de virem. Um site fraco ou desatualizado custa-lhe chamadas todos os dias. Criamos para empresas de recrutamento de executivos um site que convence de imediato e transforma um visitante em cliente.

Não só um site, uma ferramenta

Não entregamos só um design, mas um sistema: a sua empresa de recrutamento de executivos recebe um site com pedido de contacto online que atrai clientes e que o próprio gere. Tudo no mesmo sítio, claro e simples.

O que o seu site inclui

A discrição

Substituições, e equilíbrio interno.

A avaliação

Competências, e enquadramento.

O conselho

Administração, e órgãos sociais.

A integração

Primeiros meses, e falhanços.

Como trabalhamos para empresas de recrutamento de executivos, passo a passo

  1. 1

    Descoberta e objetivos

    Definimos o que o site tem de trazer: chamadas, marcações, pedidos com fotografia.

  2. 2

    Estrutura e conteúdos

    Decidimos o que se vê sem rolar a página: primeiro o essencial, o resto por baixo.

  3. 3

    Design e desenvolvimento

    Criamos um site rápido e móvel com pedido de contacto online — cuidado e fiel à sua marca.

  4. 4

    Publicação e otimização

    Redirecionamos com cuidado os endereços antigos, para não perder o que já está posicionado.

Perguntas frequentes sobre criação de site para empresas de recrutamento de executivos

Como se conduz um processo confidencial? +

Circulação restrita da informação dentro da empresa, cuidados na comunicação com candidatos e gestão do risco de fuga. Uma substituição que se sabe cedo demais desestabiliza a organização inteira.

Como se avalia um quadro superior? +

Entrevistas estruturadas, avaliação de competências de liderança, referências verificadas e adequação ao contexto concreto da empresa. Um perfil excelente noutro contexto pode falhar aqui.

Também procuram administradores? +

Recrutamento para órgãos sociais e conselhos consultivos, requisitos de idoneidade, disponibilidade e independência. É um processo com lógica diferente do recrutamento executivo.

E depois da entrada? +

Acompanhamento dos primeiros meses, definição de objetivos claros, integração com a equipa existente e sinais precoces de desajuste. A maioria dos falhanços decide-se no primeiro semestre.

Como se ganham clientes pelo site? +

Pelo motivo, não pela apresentação do escritório. Quem explica como decorre o processo, a ordem de grandeza dos honorários e os prazos é encontrado — e chega à primeira reunião já com crédito.

Em quanto tempo é preciso responder? +

No próprio dia. Quem compara escreve a vários e fica com o primeiro que responde, não com o que responde melhor.

É preciso publicar as menções obrigatórias? +

Número de inscrição na ordem, seguro e entidade de resolução de conflitos: são obrigatórias e, já agora, tranquilizam.

O formulário pode receber documentos? +

Sim, com limite de tamanho e aviso de confidencialidade. Recebe-se a carta ou a notificação logo à partida, o que evita a troca de emails antes da primeira reunião.

Que custos ficam a correr todos os anos? +

O domínio e o alojamento são contidos e dizemo-los à partida. O resto é opcional: decide se faz as alterações sozinho ou se no-las passa.

O site funciona no telemóvel? +

Sim, e é essencial: a maioria dos seus clientes chega pelo telemóvel. Desenhamos o seu site primeiro para telemóvel — rápido, claro e vendedor.

Terei um interlocutor dedicado? +

Sim. Fala diretamente com a pessoa que trabalha no seu site — sem call center. Respondemos de forma clara e honesta às suas perguntas sobre empresas de recrutamento de executivos.

Quanto custa um site para empresas de recrutamento de executivos? +

Trabalhamos a preço fixo após uma conversa gratuita sobre o seu setor e os seus objetivos. Sem jargão, sem surpresas — sabe exatamente o que paga e porquê.

Precisa também de SEO ou de um software de gestão para a sua empresa de recrutamento de executivos?
Trabalhos reais

Sites nossos que já estão a funcionar

Por respeito pelos nossos clientes, mostramos cada projeto pelo setor e pela cidade, sem nomes.

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Muito mais do que um site

Não é só o seu site. O painel do seu negócio.

Com a TePublico não fica apenas com um site bonito: fica com um sistema para ganhar, servir e fidelizar clientes — tudo num só painel, sem andar a saltar entre dez ferramentas.

Clientes (CRM)

Cada pedido que entra pelo site fica no painel, com notas e seguimento. Não se perde nada.

Agenda e marcações

Agenda online com lembretes automáticos. Os clientes marcam sozinhos e o dia enche-se à vista.

Email marketing

Listas e campanhas próprias para fazer voltar e voltar a vender, sem ferramentas externas pagas.

Assistente com IA

Um chat que responde a qualquer hora e capta interessados — e passa-os para o CRM.

Análise clara

Quantos entram e de onde vêm, sem termos técnicos nem cookies incomodativas. Decisões com números.

Tudo com a sua marca, no mesmo sítio.

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