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Criação de site para empresas de headhunting

Os melhores candidatos não estão a responder a anúncios : estão bem no lugar onde já trabalham.

Em resumo: criação de site para empresas de headhunting

  • Não uma montra, uma ferramenta: capta pedidos, marca sessões e traz-lhe clientes.
  • Se houver uma falha, entra a cópia da véspera: telefone e morada voltam a estar acessíveis em minutos.
  • A maioria dos clientes confirma online antes de telefonar. A criação de site para empresas de headhunting responde a isso: um site rápido e moderno com pedido de contacto online, que atrai clientes 24 horas por dia.
  • Um caminho claro para o contacto: WhatsApp, chamada e formulário, para não perder nenhum contacto.

Quem procura um escritório raramente compara preços: procura alguém a quem confiar um problema. O site tem, por isso, menos de vender e mais de tranquilizar — competências claras, casos reais e uma primeira reunião a dois cliques.

Os honorários são a pergunta que não se faz. Explicar como se fatura e quanto custa uma primeira reunião faz perder os pedidos que nunca iam avançar e ganhar os que chegam preparados.

A maioria dos pedidos chega à noite e ao fim de semana, quando ninguém atende. Um formulário que peça as três informações necessárias para avaliar o caso vale mais do que um número no topo da página.

Quem trata do processo conta tanto como o escritório. Dizer o nome de quem vai acompanhar, com que formação e quantos casos como aquele já levou, vale mais do que uma página inteira sobre a história da casa.

Os seus futuros clientes veem a sua empresa de headhunting online antes de virem. Um site fraco ou desatualizado custa-lhe chamadas todos os dias. Criamos para empresas de headhunting um site que convence de imediato e transforma um visitante em cliente.

Não só um site, uma ferramenta

Não entregamos só um design, mas um sistema: a sua empresa de headhunting recebe um site com pedido de contacto online que atrai clientes e que o próprio gere. Tudo no mesmo sítio, claro e simples.

O que o seu site inclui

Quem não procura

Abordagem discreta, e confiança.

Os honorários

Modelo, garantias, e reposição.

Os limites

Clientes, e não abordáveis.

O prazo

Tempo real de um processo.

Como trabalhamos para empresas de headhunting, passo a passo

  1. 1

    Descoberta e objetivos

    Compreendemos a sua empresa de headhunting, os seus clientes e o que o site deve alcançar.

  2. 2

    Estrutura e conteúdos

    Damos uma página a cada serviço, para que possa ser encontrado por si só.

  3. 3

    Design e desenvolvimento

    Construímos primeiro para o telemóvel, que é onde a maioria dos seus visitantes decide.

  4. 4

    Publicação e otimização

    Publicamos o seu site, configuramos tudo e acompanhamo-lo de perto.

Perguntas frequentes sobre criação de site para empresas de headhunting

Como se chega a quem não procura? +

Abordagem direta e discreta, confidencialidade perante o empregador atual, argumento que justifique a conversa e ritmo do processo. Uma abordagem desastrada queima o candidato e a marca do cliente.

Como se cobra? +

Honorário fixo ou percentagem da remuneração anual, faseamento do pagamento e garantia de reposição se a pessoa sair nos primeiros meses. A garantia é o que separa propostas parecidas.

Podem abordar qualquer pessoa? +

Restrições contratuais quanto a abordar colaboradores de empresas clientes e gestão de conflitos de interesse. Um bom consultor diz de antemão onde não pode ir.

Quanto tempo demora? +

Prazos realistas entre o arranque, a apresentação de candidatos e a entrada efetiva, incluindo períodos de aviso prévio. Contar com uma entrada em duas semanas é irrealista neste tipo de perfil.

Como se ganham clientes pelo site? +

Pelo motivo, não pela apresentação do escritório. Quem explica como decorre o processo, a ordem de grandeza dos honorários e os prazos é encontrado — e chega à primeira reunião já com crédito.

Em quanto tempo é preciso responder? +

No próprio dia. Quem compara escreve a vários e fica com o primeiro que responde, não com o que responde melhor.

É preciso publicar as menções obrigatórias? +

Número de inscrição na ordem, seguro e entidade de resolução de conflitos: são obrigatórias e, já agora, tranquilizam.

O formulário pode receber documentos? +

Sim, com limite de tamanho e aviso de confidencialidade. Recebe-se a carta ou a notificação logo à partida, o que evita a troca de emails antes da primeira reunião.

Que custos ficam a correr todos os anos? +

O domínio e o alojamento são contidos e dizemo-los à partida. O resto é opcional: decide se faz as alterações sozinho ou se no-las passa.

Um site novo vai mesmo trazer-me mais clientes? +

Um bom site com pedido de contacto online é uma ferramenta, não uma montra: capta pedidos e reserva 24 horas por dia. É assim que um visitante se torna cliente.

De quem é o site no fim? +

Seu. Domínio, conteúdos e acessos ficam em seu nome, para não ter de pedir autorização a ninguém no dia em que quiser mudar alguma coisa.

Posso acrescentar uma loja mais tarde? +

Pode, e é por isso que construímos de forma a manter essa porta aberta. Muitos empresas de headhunting começam por receber pedidos e passam a vender online dois anos depois, sem refazer nada.

Precisa também de SEO ou de um software de gestão para a sua empresa de headhunting?
Trabalhos reais

Sites nossos que já estão a funcionar

Por respeito pelos nossos clientes, mostramos cada projeto pelo setor e pela cidade, sem nomes.

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Muito mais do que um site

Não é só o seu site. O painel do seu negócio.

Com a TePublico não fica apenas com um site bonito: fica com um sistema para ganhar, servir e fidelizar clientes — tudo num só painel, sem andar a saltar entre dez ferramentas.

Clientes (CRM)

Cada pedido que entra pelo site fica no painel, com notas e seguimento. Não se perde nada.

Agenda e marcações

Agenda online com lembretes automáticos. Os clientes marcam sozinhos e o dia enche-se à vista.

Email marketing

Listas e campanhas próprias para fazer voltar e voltar a vender, sem ferramentas externas pagas.

Assistente com IA

Um chat que responde a qualquer hora e capta interessados — e passa-os para o CRM.

Análise clara

Quantos entram e de onde vêm, sem termos técnicos nem cookies incomodativas. Decisões com números.

Tudo com a sua marca, no mesmo sítio.

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