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Criação de site para consultoras de marca empregadora

Anunciar uma empresa que não existe atrai candidatos a mais : e faz sair metade deles em seis meses.

Em resumo: criação de site para consultoras de marca empregadora

  • Contrastes suficientes, tamanhos legíveis e estrutura limpa ajudam os clientes mais velhos tanto como o Google.
  • Não uma montra, uma ferramenta: capta pedidos, marca sessões e traz-lhe clientes.
  • Uma loja pode acrescentar-se mais tarde sem refazer nada: muitos consultoras de marca empregadora seguem esse caminho.
  • Um caminho claro para o contacto: WhatsApp, chamada e formulário, para não perder nenhum contacto.

Quem procura um escritório raramente compara preços: procura alguém a quem confiar um problema. O site tem, por isso, menos de vender e mais de tranquilizar — competências claras, casos reais e uma primeira reunião a dois cliques.

Os honorários são a pergunta que não se faz. Explicar como se fatura e quanto custa uma primeira reunião faz perder os pedidos que nunca iam avançar e ganhar os que chegam preparados.

A maioria dos pedidos chega à noite e ao fim de semana, quando ninguém atende. Um formulário que peça as três informações necessárias para avaliar o caso vale mais do que um número no topo da página.

Quem trata do processo conta tanto como o escritório. Dizer o nome de quem vai acompanhar, com que formação e quantos casos como aquele já levou, vale mais do que uma página inteira sobre a história da casa.

No seu setor, a primeira impressão decide, e hoje joga-se online. Um site profissional para consultoras de marca empregadora cria a confiança que transforma um curioso em cliente.

Não só um site, uma ferramenta

Não entregamos só um design, mas um sistema: a sua consultora de marca empregadora recebe um site com pedido de contacto online que atrai clientes e que o próprio gere. Tudo no mesmo sítio, claro e simples.

O que o seu site inclui

A promessa

Verdade, e rotação precoce.

O candidato

Respostas, tempos, e experiência.

O salário

Publicar, comparar, e consequências.

As avaliações

Testemunhos, plataformas, e resposta.

Como trabalhamos para consultoras de marca empregadora, passo a passo

  1. 1

    Descoberta e objetivos

    Definimos o que o site tem de trazer: chamadas, marcações, pedidos com fotografia.

  2. 2

    Estrutura e conteúdos

    Planeamos as páginas e os textos que convencem os seus clientes e levam ao contacto.

  3. 3

    Design e desenvolvimento

    Deixamos as formas de contacto à vista — telefonar, escrever, marcar — em todos os ecrãs.

  4. 4

    Publicação e otimização

    Publicamos o seu site, configuramos tudo e acompanhamo-lo de perto.

Perguntas frequentes sobre criação de site para consultoras de marca empregadora

O que se pode prometer? +

Discurso ajustado à realidade interna, verificado junto de quem já lá trabalha, para evitar saídas nos primeiros meses. Uma contratação falhada custa vários salários.

Porque desistem os candidatos? +

Processos longos, ausência de resposta, entrevistas repetidas e falta de informação sobre a decisão. A experiência do candidato fala mais alto do que qualquer campanha.

Devemos publicar salários? +

Efeito na quantidade e qualidade das candidaturas, comparação com a tabela interna e reações de quem já cá está. Publicar obriga a arrumar a casa primeiro.

E as avaliações online? +

Comentários de antigos colaboradores, resposta pública equilibrada e correção das causas reais. Responder mal a uma crítica confirma-a.

Como se ganham clientes pelo site? +

Pelo motivo, não pela apresentação do escritório. Quem explica como decorre o processo, a ordem de grandeza dos honorários e os prazos é encontrado — e chega à primeira reunião já com crédito.

Em quanto tempo é preciso responder? +

No próprio dia. Quem compara escreve a vários e fica com o primeiro que responde, não com o que responde melhor.

É preciso publicar as menções obrigatórias? +

Número de inscrição na ordem, seguro e entidade de resolução de conflitos: são obrigatórias e, já agora, tranquilizam.

O formulário pode receber documentos? +

Sim, com limite de tamanho e aviso de confidencialidade. Recebe-se a carta ou a notificação logo à partida, o que evita a troca de emails antes da primeira reunião.

O que acontece se o site cair? +

Fala connosco e temos uma cópia de ontem. Em consultoras de marca empregadora, o que interessa é que o telefone e a morada voltem a estar acessíveis em minutos, não em dias.

O que acontece ao meu site antigo? +

Mantemos o que funciona e melhoramos o resto. Os seus conteúdos não se perdem: reconstruímos o seu site — mais rápido, mais claro e com pedido de contacto online.

Posso acrescentar uma loja mais tarde? +

Pode, e é por isso que construímos de forma a manter essa porta aberta. Muitos consultoras de marca empregadora começam por receber pedidos e passam a vender online dois anos depois, sem refazer nada.

Quanto custa um site para consultoras de marca empregadora? +

Trabalhamos a preço fixo após uma conversa gratuita sobre o seu setor e os seus objetivos. Sem jargão, sem surpresas — sabe exatamente o que paga e porquê.

Precisa também de SEO ou de um software de gestão para a sua consultora de marca empregadora?
Trabalhos reais

Sites nossos que já estão a funcionar

Por respeito pelos nossos clientes, mostramos cada projeto pelo setor e pela cidade, sem nomes.

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Muito mais do que um site

Não é só o seu site. O painel do seu negócio.

Com a TePublico não fica apenas com um site bonito: fica com um sistema para ganhar, servir e fidelizar clientes — tudo num só painel, sem andar a saltar entre dez ferramentas.

Clientes (CRM)

Cada pedido que entra pelo site fica no painel, com notas e seguimento. Não se perde nada.

Agenda e marcações

Agenda online com lembretes automáticos. Os clientes marcam sozinhos e o dia enche-se à vista.

Email marketing

Listas e campanhas próprias para fazer voltar e voltar a vender, sem ferramentas externas pagas.

Assistente com IA

Um chat que responde a qualquer hora e capta interessados — e passa-os para o CRM.

Análise clara

Quantos entram e de onde vêm, sem termos técnicos nem cookies incomodativas. Decisões com números.

Tudo com a sua marca, no mesmo sítio.

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