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Création de site web pour cabinets de recrutement

Un cabinet se juge sur une ligne du contrat : ce qui se passe si la personne part au bout de trois mois.

En bref : création de site web pour cabinets de recrutement

  • Vous gérez vous-même contenus, tarifs et photos depuis un panneau simple — sans connaissances techniques.
  • Pas une vitrine, un outil : il capte les demandes, réserve des rendez-vous et vous amène des clients.
  • Un chemin clair vers le contact : WhatsApp, appel et formulaire, pour ne perdre aucun contact.
  • Domaine, contenus et accès restent à votre nom : vous ne demandez la permission de personne pour changer quelque chose.

Celui qui cherche un cabinet compare rarement des prix : il cherche quelqu'un à qui confier un problème. Le site doit donc moins vendre que rassurer — compétences claires, dossiers réels et un premier rendez-vous accessible en deux clics.

Les honoraires sont la question qu'on ne pose pas. Expliquer comment vous facturez et ce que coûte un premier rendez-vous fait perdre les demandes qui n'auraient pas abouti et gagner celles qui arrivent préparées.

La plupart des demandes arrivent le soir et le week-end, quand personne ne décroche. Un formulaire qui réclame les trois informations nécessaires pour juger le dossier vaut mieux qu'un numéro en haut de page.

Un généraliste rassure moins qu'un spécialiste. Nommer les trois types de dossiers que vous traitez le plus souvent attire ceux-là et écarte les autres, et ce tri vaut mieux qu'une page de plus sur vos diplômes.

La plupart des visiteurs arrivent depuis leur mobile et décident en quelques secondes. Nous concevons votre site pour qu'il se charge vite sur tous les écrans et mène droit au contact — c'est là qu'on gagne des clients.

Pas seulement un site, un outil

Plus qu'un beau site : un outil doté de la prise de contact en ligne que vous pilotez vous-même depuis un panneau simple — contenus, tarifs et rendez-vous, sans connaissances techniques et sans dépendre de personne.

Ce que comprend votre site

Honoraires et garantie

Pourcentage, et remplacement.

L'annonce, sans risque

Mentions, et non-discrimination.

Les CV et le RGPD

Durée de conservation, et information.

Exclusivité ou non

Ce que ça change au délai.

Comment nous travaillons pour cabinets de recrutement, étape par étape

  1. 1

    Découverte & objectifs

    Nous regardons ce que vos clients demandent sans arrêt au téléphone : cela doit être sur la première page.

  2. 2

    Structure & contenus

    Nous écrivons dans votre langage, pas en langage publicitaire, et nous coupons tout ce que personne ne lit.

  3. 3

    Design & développement

    Nous surveillons le temps de chargement : de vraies photos, bien compressées, sans scripts inutiles.

  4. 4

    Mise en ligne & optimisation

    Nous testons chaque formulaire depuis l'extérieur avant la mise en ligne : une demande ne doit pas se perdre.

Questions fréquentes sur la création de site web pour cabinets de recrutement

Que se passe-t-il si le recrutement échoue ? +

La période et les conditions de garantie, si le remplacement est gratuit et ce qui l'exclut. C'est la clause qui distingue deux cabinets au même tarif.

Comment rédiger l'offre ? +

Mentions obligatoires, critères interdits et formulations qui exposent l'employeur à une plainte pour discrimination. Une annonce mal rédigée coûte bien plus que le recrutement.

Que devient notre base de candidats ? +

Durée de conservation des candidatures, information des personnes et droits d'accès et de suppression. Les fichiers de CV conservés indéfiniment sont un contentieux qui arrive.

Faut-il vous confier l'exclusivité ? +

Ce que l'exclusivité change au délai, à l'investissement du cabinet et au prix, sans faire semblant qu'elle sert d'abord le client. La franchise ici crée la relation longue.

Comment obtient-on des dossiers par le site ? +

Par le motif, pas par la présentation du cabinet. Celui qui explique le déroulé, l'ordre de grandeur des honoraires et les délais est trouvé — et pris au sérieux dès le premier rendez-vous.

En combien de temps faut-il répondre ? +

Le jour même. Celui qui compare écrit à plusieurs cabinets et retient le premier qui répond, pas le meilleur.

Faut-il publier les mentions obligatoires ? +

Numéro d'inscription à l'ordre, assurance et médiateur : elles sont obligatoires et, accessoirement, elles rassurent.

Le formulaire peut-il recevoir des pièces jointes ? +

Oui, avec une limite de taille et une mention de confidentialité. Recevoir le courrier ou la mise en demeure dès le départ évite trois échanges avant le premier rendez-vous.

Et la politique de confidentialité ? +

Elle fait partie du travail, comme un bandeau qui ne charge que le nécessaire. Nous mettons les deux en place au lieu de vous les laisser sur les bras.

Quels sont les frais récurrents ? +

Domaine et hébergement restent modestes et nous les annonçons d'avance. Le reste est facultatif : vous décidez si vous faites les changements vous-même ou si vous nous les confiez.

Dois-je écrire les textes moi-même ? +

Non. Nous les rédigeons après un échange sur votre travail et vous corrigez ce qui ne colle pas. Cela prend une heure et c'est la partie qui vend le plus.

À qui appartient le site au final ? +

À vous. Domaine, contenus et accès sont à votre nom, pour que vous n'ayez à demander la permission de personne le jour où vous voulez changer quelque chose.

Besoin aussi de référencement ou d'un logiciel de gestion pour votre cabinet de recrutement ?
Projets réels

Des sites à nous, déjà en ligne

Par respect pour nos clients, nous présentons chaque projet par son secteur et sa ville, sans les nommer.

Voir tout le portfolio →

Bien plus qu'un site

Pas seulement votre site. Le panneau de votre activité.

Avec TePublico vous n'avez pas seulement un beau site : vous avez un système pour gagner, servir et fidéliser vos clients — le tout dans un seul panneau, sans jongler avec dix outils.

Clients (CRM)

Chaque demande qui passe par le site arrive dans votre panneau, avec notes et relance. Rien ne se perd.

Agenda et réservation

Agenda en ligne avec rappels automatiques. Vos clients réservent seuls, vous voyez la journée se remplir.

E-mailing

Vos listes et vos campagnes pour faire revenir et revendre, sans outil externe à payer.

Assistant IA

Un chat qui répond à toute heure et capte les intéressés — et les transmet au CRM.

Statistiques claires

Combien viennent et d'où, sans jargon ni cookies pénibles. Des décisions appuyées sur des chiffres.

Tout à votre marque, au même endroit.

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