Création de site web pour avocats en droit du travail

Création de site web pour avocats en droit du travail

Le premier réflexe n'est pas juridique, il est calendaire : contester un licenciement se compte en mois, pas en années.

En bref : création de site web pour avocats en droit du travail

  • En cas de panne, la sauvegarde de la veille reprend : téléphone et adresse redeviennent joignables en minutes.
  • La plupart des clients vérifient en ligne avant d'appeler. La création de site web pour avocats en droit du travail répond à cela : un site rapide et moderne avec prise de contact en ligne, qui attire des clients 24h/24.
  • Un chemin clair vers le contact : WhatsApp, appel et formulaire, pour ne perdre aucun contact.
  • Politique de confidentialité et bandeau qui ne charge que le nécessaire font partie du travail, pas de votre liste de tâches.

Celui qui cherche un cabinet compare rarement des prix : il cherche quelqu'un à qui confier un problème. Le site doit donc moins vendre que rassurer — compétences claires, dossiers réels et un premier rendez-vous accessible en deux clics.

Les honoraires sont la question qu'on ne pose pas. Expliquer comment vous facturez et ce que coûte un premier rendez-vous fait perdre les demandes qui n'auraient pas abouti et gagner celles qui arrivent préparées.

La plupart des demandes arrivent le soir et le week-end, quand personne ne décroche. Un formulaire qui réclame les trois informations nécessaires pour juger le dossier vaut mieux qu'un numéro en haut de page.

Un généraliste rassure moins qu'un spécialiste. Nommer les trois types de dossiers que vous traitez le plus souvent attire ceux-là et écarte les autres, et ce tri vaut mieux qu'une page de plus sur vos diplômes.

La plupart des visiteurs arrivent depuis leur mobile et décident en quelques secondes. Nous concevons votre site pour qu'il se charge vite sur tous les écrans et mène droit au contact — c'est là qu'on gagne des clients.

Prêt pour un site qui amène des clients ?

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Pas seulement un site, un outil

Nous ne livrons pas qu'un design, mais un système : votre avocat en droit du travail reçoit un site avec prise de contact en ligne qui attire des clients et que vous gérez vous-même. Tout au même endroit, clair et simple.

Ce que comprend votre site

Les délais pour agir

Rupture, salaires, discrimination.

Ce que le barème permet

Fourchettes d'indemnités, et limites.

Rupture conventionnelle

Ce qu'on signe, et ce qu'on perd.

Côté employeur

Procédure, écrits, et risques.

Comment nous travaillons pour avocats en droit du travail, étape par étape

  1. 1

    Découverte & objectifs

    Nous comprenons votre avocat en droit du travail, vos clients et ce que le site doit accomplir.

  2. 2

    Structure & contenus

    Nous décidons ce qui se voit sans faire défiler : l'essentiel d'abord, le reste en dessous.

  3. 3

    Design & développement

    Nous construisons d'abord pour le téléphone, là où la plupart de vos visiteurs décident.

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    Mise en ligne & optimisation

    Nous testons chaque formulaire depuis l'extérieur avant la mise en ligne : une demande ne doit pas se perdre.

Questions fréquentes sur la création de site web pour avocats en droit du travail

Ai-je encore le temps d'agir ? +

Les délais de saisine du conseil de prud'hommes diffèrent selon l'objet — rupture, rappels de salaire, harcèlement — et un dossier solide hors délai ne vaut rien. C'est la première vérification de tout rendez-vous.

Combien puis-je obtenir ? +

Le barème encadre les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse selon l'ancienneté, avec les exceptions qui l'écartent. Annoncer des fourchettes honnêtes évite des procédures perdues d'avance.

Dois-je accepter la rupture conventionnelle ? +

Ce qu'elle ouvre en droits, ce qu'elle ferme comme contestation et le délai de rétractation. Elle est souvent proposée exactement pour cette raison.

Je suis employeur +

Sécuriser une procédure, les écrits qui font la différence et le coût d'un vice de forme. Un entretien préalable mal mené coûte plus cher que le conseil.

Comment obtient-on des dossiers par le site ? +

Par le motif, pas par la présentation du cabinet. Celui qui explique le déroulé, l'ordre de grandeur des honoraires et les délais est trouvé — et pris au sérieux dès le premier rendez-vous.

En combien de temps faut-il répondre ? +

Le jour même. Celui qui compare écrit à plusieurs cabinets et retient le premier qui répond, pas le meilleur.

Faut-il publier les mentions obligatoires ? +

Numéro d'inscription à l'ordre, assurance et médiateur : elles sont obligatoires et, accessoirement, elles rassurent.

Le formulaire peut-il recevoir des pièces jointes ? +

Oui, avec une limite de taille et une mention de confidentialité. Recevoir le courrier ou la mise en demeure dès le départ évite trois échanges avant le premier rendez-vous.

Le site fonctionne-t-il sur mobile ? +

Oui, et c'est essentiel : la plupart de vos clients arrivent depuis leur mobile. Nous concevons votre site d'abord pour mobile — rapide, clair et vendeur.

Le site est-il accessible ? +

Nous construisons avec des contrastes suffisants, des tailles lisibles et une structure propre. Cela aide les clients âgés autant que Google, et ne coûte rien de plus si on le fait dès le départ.

À qui appartient le site au final ? +

À vous. Domaine, contenus et accès sont à votre nom, pour que vous n'ayez à demander la permission de personne le jour où vous voulez changer quelque chose.

Que devient mon ancien site ? +

Nous gardons ce qui fonctionne et améliorons le reste. Vos contenus ne sont pas perdus : nous reconstruisons votre site — plus rapide, plus clair et doté de la prise de contact en ligne.

Besoin aussi de référencement ou d'un logiciel de gestion pour votre avocat en droit du travail ?
Projets réels

Des sites à nous, déjà en ligne

Par respect pour nos clients, nous présentons chaque projet par son secteur et sa ville, sans les nommer.

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Bien plus qu'un site

Pas seulement votre site. Le panneau de votre activité.

Avec TePublico vous n'avez pas seulement un beau site : vous avez un système pour gagner, servir et fidéliser vos clients — le tout dans un seul panneau, sans jongler avec dix outils.

Clients (CRM)

Chaque demande qui passe par le site arrive dans votre panneau, avec notes et relance. Rien ne se perd.

Agenda et réservation

Agenda en ligne avec rappels automatiques. Vos clients réservent seuls, vous voyez la journée se remplir.

E-mailing

Vos listes et vos campagnes pour faire revenir et revendre, sans outil externe à payer.

Assistant IA

Un chat qui répond à toute heure et capte les intéressés — et les transmet au CRM.

Statistiques claires

Combien viennent et d'où, sans jargon ni cookies pénibles. Des décisions appuyées sur des chiffres.

Tout à votre marque, au même endroit.

Je veux mon panneau

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