Die Betriebssuche trägt Branche und Ort: Lagerpersonal, Produktionshelfer, Pflegekräfte, jeweils mit der Stadt. Sie kommt in Wellen — Saison, Krankheitsspitzen, Aufträge — und wird in Tagen entschieden.
Die Bewerberseite ist der eigentliche Wettbewerbsvorteil: Wer Stellen mit Schicht, Lohn und Startdatum ausschreibt, füllt die Kartei, aus der die Betriebe bedient werden.
Beide Seiten getrennt zu halten ist Pflicht: Eine Seite, die gleichzeitig Personal sucht und anbietet, überzeugt weder den Betriebsleiter noch den Bewerber.